Unser Ausbau des Dienstleistungs-Spektrums wird konsequent weiter vorangetrieben. Bereits Anfang des Jahres wurde die PETER MAY Family Office Services mit dem Fokus auf die Begleitung von Inhaberfamilien in vermögensstrategischen Fragestellungen erfolgreich gegründet. Zum 1. Januar 2022 wechseln nun zwei zentrale Führungskräfte der INTES Akademie für Familienunternehmen zu uns: der langjährige Co-Geschäftsführer Gerold Rieder sowie die Prokuristin und Projektleiterin Sabine Strick. Rieder und Strick bauen ab Januar 2022 als Geschäftsführer bzw. Prokuristin die PETER MAY Family Business Academy & Board Services auf. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Besetzung von Positionen in Aufsichtsgremien von Familienunternehmen (Beiratsvermittlung) sowie auf hochwertigen Aus- und Weiterbildungs-Veranstaltungen.
Gerold Rieder ist Mit-Gründer und Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen. In über 20 Jahren hat er damit die erfolgreichste Plattform für Weiterbildung und Vernetzung von Unternehmerfamilien in Deutschland aufgebaut. Seine Leidenschaft liegt in der Unterstützung von Unternehmerfamilien bei der Besetzung ihrer Beiräte und Aufsichtsräte.
Sabine Strick begleitet seit mehr als 20 Jahren Familienunternehmen in Deutschland, zunächst als Journalistin in der F.A.Z.-Gruppe sowie als Chefredakteurin und Objektleiterin für alle Formate des Wir-Magazins. Zuletzt war sie als Prokuristin bei INTES für die Entwicklung des Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie vor allem für die Vermittlung von Beiräten und Aufsichtsräten mitverantwortlich.
Gerold Rieder und Sabine Strick verfügen über ein qualifiziertes, sehr persönliches Beiratsnetzwerk, das mit der weiteren Professionalisierung vieler Aufsichtsgremien in Familienunternehmen zunehmend gefragt ist: Viele Unternehmer*innen stehen vor der Herausforderung, Persönlichkeiten für ihr Gremium zu gewinnen, die sie mit ihrem kritischen Blick auf Augenhöhe wirklich weiterbringen und für ihr Familienunternehmen echten Nutzen stiften. Hier wünschen sie sich oftmals den anspruchsvollen Kompetenzen-Mix aus Führungserfahrung, Marktkenntnis und Spezialwissen (z.B. in Digitalisierungsfragen) gepaart mit Beiratserfahrung und der Kenntnis der besonderen Anforderungen in und an Familienunternehmen.
Für solch anspruchsvolle Aufgaben die passenden Persönlichkeiten zu kennen und zu gewinnen, ist der Anspruch der neuen PETER MAY Board Services. Dafür verfügen wir über das einzigartige, persönliche Netzwerk aus ausgewählten, erfahrenen (Unternehmer:innen-)Persönlichkeiten, deren Bereitschaft für eine so herausfordernde wie spannende Aufsichts- bzw. Beiratsaufgabe wir kennen und die wir im konkreten Fall unkompliziert ansprechen – so diskret wie hochprofessionell und auf der Basis zahlreicher Referenzen.