Weitere Expertise und Diversität im Inhaberstrategie-Beratungsteam

Nachdem schon Anfang 2021 Martina Reischmann als Junior-Partnerin zur PETER MAY Gruppe kam, bereichern zum 1. Januar 2022 auch Dr. Katja Portz und Amelie Eichblatt das Team.

Katja Portz und Amelie Eichblatt

 

Dr. Katja Portz begleitet Familienunternehmen in Nachfolge- und Konfliktsituationen und entwickelt gemeinsam mit Unternehmerfamilien Inhaberstrategien und Familienverfassungen. Einer ihrer Beratungs-Schwerpunkte ist die Optimierung von Führungs- und Kontrollsystemen. Dr. Katja Portz ist Diplom-Kauffrau sowie zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (EBS) und hat an der Universität Bayreuth zum Thema „Corporate Social Responsibility“ promoviert. Sie wechselt zum 1. Januar 2022 aus ihrer derzeitigen Position als Managerin im Family Governance Consulting bei PwC heraus zur PETER MAY Gruppe.

Amelie Eichblatt begleitet Unternehmerfamilien ebenfalls als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (EBS) und als systemischer Coach in Nachfolgesituationen und entwickelt Inhaberstrategien und Familienverfassungen. Nach einem dualen Studium der Wirtschaftswissenschaften war sie für die Berenberg Bank im Wealth Management tätig. Dort leitete sie unter anderem das Kompetenzzentrum für Unternehmer und die Next Generation. Sie wechselt aus ihrer derzeitigen Position als Managerin im Family Governance Consulting sowie Mitverantwortliche des NextGen Clubs von PwC zur PETER MAY Gruppe.